钱柜娱乐999官网,钱柜娱乐999真钱娱乐,钱柜娱乐999手机版,qg999.cmn钱柜娱乐,

钱柜娱乐999 钱柜娱乐999真钱娱乐 政策法规 社保查询 维权案例 社保观点 qg999.cmn钱柜娱乐 医疗保险 生育保险 养老保险 工伤保险 失业保险 住房公积金 办理指南 社保问答 社会热点
<

钱柜娱乐999官网

当前位置: 钱柜娱乐999 > 维权案例 >

南通一男子辞职两个月又被开除 法院判决:用人单位支付延期风险金

 字体时间:2017-10-25 来源:南通网 钱柜娱乐999官网 编辑:qg999.cmn钱柜娱乐
<
【导读】:如皋商务信息网讯 曾在某商业银行就职的沈某没想到,自己辞职近两个月后,竟然收到了银行因其工作不到位造成严重损失给予开除并扣除延期风险的决定。23日,南通市中院对这起劳动仲裁争议纠纷案作出终审判决,银行须支付5.8万元延期支付风险金,并为沈某办理档案和社会保险关系的转移手续。
<
<

如皋商务信息网讯 曾在某商业银行就职的沈某没想到,自己辞职近两个月后,竟然收到了银行因其工作不到位造成严重损失给予开除并扣除延期风险的决定。23日,南通市中院对这起劳动仲裁争议纠纷案作出终审判决,银行须支付5.8万元延期支付风险金,并为沈某办理档案和社会保险关系的转移手续。

自2008年起,沈某在某商业银行工作了近8年。去年6月,沈某通过邮政特快专递向银行寄出辞职报告,并根据签署的《劳动合同》要求在提交辞职报告后继续在该行工作了30日,后办理了工作移交手续。

同年8月,银行作出《关于沈某离行问责的报告》,该报告认定沈某工作不尽职,造成严重损失,建议扣除沈某的延期支付风险金,并给予开除处分。一个月后,银行作出决定——开除沈某,扣发其5.8万元延期支付风险金,并于同年10月向沈某送达该决定。沈某遂申请了劳动争议仲裁,去年12月,市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:确认处分决定无效;银行一次性向沈某支付扣除的5.8万元延期支付风险金,并为沈某办理档案和社会保险关系的转移手续。

钱柜娱乐999官网:

银行对仲裁裁决不服,称沈某直接经办或管理的13个客户存在贷款逾期情况,向崇川区人民法院起诉,请求确认争议双方劳动合同自该行作出开除决定之日解除,该行不向沈某支付5.8万元风险金。崇川法院经审理认为,根据劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。银行未能提供曾书面告知沈某不同意解除劳动关系的相应证明,故在双方劳动关系依法解除后,银行于2016年9月26日对沈某作出的开除处分决定无效。

至于银行主张因沈某直接经办或管理的13个客户存在贷款逾期情况,银行未提供证据证明沈某工作失职致使银行严重损失的事实,故对银行要求扣发沈某延期支付风险金的诉讼请求不予支持。

银行不服,向二审法院提起上诉,市中院经审理维钱柜娱乐999网址playingdesign.com 持原判。

(原标题:辞职两个月又被“开除”?法院判决:用人单位支付延期风险金)

本文地址: http://www.playingdesign.com/anli/157646.html
为了qg999.cmn钱柜娱乐的普及、信息的传播, 钱柜娱乐999官网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。
<

声明: 感谢阅读本站文章,此文章属于原创文章,若转载请注册出处:钱柜娱乐999官网网址http://playingdesign.com/

【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。 钱柜娱乐999官网是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如钱柜娱乐999手机版 有异议,请 联系我们
本文已帮助
<

相关文章

1

赞助商链接

<
<

文章《南通一男子辞职两个月又被开除 法院判决:用人单位支付延期风险金》的网友评论

<
<
<

猜你喜欢

<

<

<

今日热点

【就业与社会保障这五年⑤】这5年,“互

<

<

<

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 政策
  • 案例
  • 知识
  • 热点
  1. 2016事业单位事假、休假、病假的有关政策规定
  2. 2017年上海最新社保缴费基数上下限一览表
  3. 2017年已经到来:社保卡等新规你必须知道
  4. 2015机关事业单位职业年金单位缴费比例
  5. 2016公务员最新级别工资一览表
  6. 社保断缴会怎么样?社保断交对医保有影响吗
  7. 个人可以补缴社保吗?个人补缴社保流程
  8. 甘肃临泽县人社局全力打造城乡居保工作新常态
  9. 2017养老金:社保交满15年,还有必要继续交吗?
  10. 河南省事业单位车补标准

<

随机推荐

<
<